劳动合同没有写劳动期限-劳动合同没有写劳动期限开除员工可以拿赔偿吗

没写合同期限的劳动合同一般属于无固定期限劳动合同。只要合法律关于劳动合同订立的规定，企业出租厂房合同怎么写没有出现无效的情形，如:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。没写合同期限的劳动合同一般属于无固定期限劳动合同。只要合法律关于劳动合同订立的规定，没有出现无效的情形，如:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。

签了合同没干满要赔违约金吗

但是你铅笔写的很容易被改。最后，家具店股东合同怎么写出租阁楼客厅改造合同怎么写没有约定劳动合同的起始时间和止时间的视为无固定期限劳动合同。有效，劳动合同上没有写劳动期限视为和用人单位签订的 无固定期限 劳动合同，用人单位不能擅自 解除劳动合同 ，必须双方协商才行。 。

合同制度或者国有企业改制重新订立劳 动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不 足十年的； (三)连续订立二次固定期限劳动合同。签订劳动合同既是为了保护劳动者以后方便维权，同样也是为了保护用人单位的合法利益，销售合同写定金还是订金好所以我们在建立劳动关系后，用人单位和劳动者一定要签订劳动合同。

劳动合同没有写劳动期限有效吗

法官分析说:《劳动合同法》第十七条关于劳动合同应当具备合同期限、劳动报酬等内容的规定，买卖合同的标题怎么写属于倡导性条款，缺少前述内容的。其实，劳动合同不写期限有效，当事人可以就劳动合同期限进行补充约定。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

劳动合同中没写明合同期限

导读:劳动合同没有写日期的规定:签定劳动合同时用人单位没写劳动期限，背对背合同内容怎么写按照《劳动合同法》规定，劳动合同期限属于劳动合同的必备内容。有呀，看你拍的照片倒数第三张，模拟合同模板写什么好超过一年没签合同的，从你工作的第二个月算起，到满一年，也就是11个月时间，都是双倍工资的，并且从第二年开始就等同于签订无固定期限劳动合同了。

劳动合同没有写劳动期限合法吗

法律分析：签定劳动合同时用人单位没写劳动期限，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限属于劳动合同的必备内容。以上便是小编为您带来关于劳动合同没有约定劳动期限的相关知识，劳动合同没有约定劳动期限可以协商处理，不能协商处理的，可以向相关部门提出投诉并申请仲裁。